Värdebaserat ledarskap
Värdebaserat ledarskap är en utbildning för unga ledare i ideell sektor. På Värdebaserat ledarskap skapar vi möten över gränser: generationer, kulturer, organisationer och individer. Dessa möten är något av det mest värdefulla deltagarna, mentorerna och kursledarna tar med sig från kursen.
Vad är Värdebaserat ledarskap?
Begreppet värdebaserat ledarskap är ett uttryck från scoutrörelsen som handlar om att leva som man lär, att stå upp för sina värderingar och agera utifrån dem i vardagens alla beslut som en god förebild. Förhoppningen med utbildningen är både att deltagare ska få nya kunskaper men också att de ska stärkas i att låta sina värderingar ta en aktiv del i sitt ledarskap. Vi tror på ett ledarskap baserat på medvetna värderingar och val.
Som deltagare lär man sig inte bara att prestera över sin egen förmåga – man lär sig eliminera allting som begränsar ens förmåga för att kunna utnyttja sina styrkor fullt ut! Jag har sett människor våga hoppa, finna sina drömmar och designa om sina liv på nytt.
MATILDA AXELSSON
Scouterna
Scouterna
Kursens upplägg
Värdebaserat ledarskap har tre obligatoriska moment som tillsammans utgör kursens helhet: kurshelger, hemuppgifter och mentorskap.Utbildningen är indelad i fyra kurshelger där vi går igenom olika teman som fördjupas under kursens gång.Inför varje utbildningshelg får du hemuppgifter att göra, både individuellt och i grupp. Mellan utbildningshelgerna ska du även träffa din mentor. Alla som slutför utbildningen får ett diplom av Kungen under en diplomceremoni. Deltagarna på utbildningen får även ett intyg utfärdat av Scouternas Folkhögskola.
På Värdebaserat ledarskap arbetar vi utifrån följande mål på kursen:
Vi tror att alla deltagare på Värdebaserat ledarskap har potentialen att vara bra ledare. Kurstillfällena är upplevelsebaserade och bygger på deltagarnas och ledarnas erfarenheter, utifrån vissa genomgående teman. Dessa är bland annat: värderingar, inkludering och mångfald, kommunikation och feedback, grupprocesser, känslor och beteenden, samt att vara hållbar i sitt ledarskap. Utifrån dessa teman tränar deltagarna på ett antal färdigheter för att bli tryggare och mer självsäkra i sitt eget ledarskap.
Mål för utbildningen
På Värdebaserat ledarskap arbetar vi utifrån följande mål på kursen:
- Att uppnå ökad självkännedom och självförtroende i rollen som ledare och gruppmedlem.
- Att knyta ihop utbildningen med vardagen som ledare och omsätta utbildningens innehåll, metoder och teorier i praktiken.
- Att utmana synen på ledarskap.
- Att undersöka egna värderingar och reflektera hur de stämmer överens med organisationens värderingar och det egna ledarskapet.
- Att få verktyg för att leda sig själv och leda en grupp.
- Att, utifrån perspektivet att mångfald är en ledarskapsfråga, ge redskap för ett normkritiskt ledarskap.
Kursens innehåll
Vi tror att alla deltagare på Värdebaserat ledarskap har potentialen att vara bra ledare. Kurstillfällena är upplevelsebaserade och bygger på deltagarnas och ledarnas erfarenheter, utifrån vissa genomgående teman. Dessa är bland annat: värderingar, inkludering och mångfald, kommunikation och feedback, grupprocesser, känslor och beteenden, samt att vara hållbar i sitt ledarskap. Utifrån dessa teman tränar deltagarna på ett antal färdigheter för att bli tryggare och mer självsäkra i sitt eget ledarskap.
Kursplan
Här hittar du aktuell kursplan.
Ansökan och aktuella kurser
Varje år startar i regel tre utbildningar av Värdebaserat ledarskap för att utveckla unga ledare i deras ledarskap. Värdebaserat ledarskap har tre moment som tillsammans utgör kursens helhet: kurshelger, hemuppgifter och mentorskap. Utbildningarna startar både på våren och på hösten.
Den här kursen är svår att sammanfatta mer än att det har varit helt magiskt och jag har inte ord för hur tacksam jag är över att ha fått ta del av den här upplevelsen. Kursen är mer än en kurs och jag kommer rekommendera alla jag stöter på att söka. Jag tyckte ändå att jag hade en riktigt bra koll på mig själv, andra, världen osv innan, men oj vad jag har lärt mig mycket nytt!
DELTAGARE
Värdebaserat ledarskap
Värdebaserat ledarskap
Diplomceremoni
Varje år delar Kung Carl XVI Gustaf ut diplom på Kungliga slottet till alla de som slutfört Värdebaserat ledarskap, både deltagare och ledare. Under diplomeringen bjuds deltagare och kursledare in.
FAQ
Vem kan gå Värdebaserat ledarskap?
Du som söker ska:
- vara ca 20-25 år.
- ha minst två års ledarerfarenhet.
- vara aktiv ledare i en ideell organisation.
- ha genomfört en grundläggande ledarskapsutbildning eller motsvarande.
- vara intresserad av att åta dig nya ledaruppdrag i framtiden.
- ha grundläggande kunskaper i engelska.
Jag är något äldre eller yngre än åldersspannet, kan jag söka ändå?
Absolut! åldersspannet 20-25 är ett riktmärke. Är du yngre rekommenderar vi dig att vänta med din ansökan. Är du något äldre så uppmuntrar vi dig att söka ändå. Alla som ansöker till utbildningen får möjlighet till en telefonintervju.
Kan jag kombinera kursen med utbildning och jobb?
Ja det kan du! Många av våra deltagare är studenter eller arbetar på heltid samtidigt som de är ideellt engagerade.
Kursen omfattar fyra kurshelger om totalt 13 dagar över ca 7-10 månader. Det är obligatorisk närvaro på samtliga dagar, från morgonen kurshelgen startar till eftermiddagen den slutar.
Inför varje utbildningshelg får du hemuppgifter att göra, både individuellt och i grupp. Mellan utbildningshelgerna ska du även träffa din mentor. Även dessa två moment är obligatoriska.
Det är därför viktigt att du kan avsätta tid för utbildningen.
Kursen omfattar fyra kurshelger om totalt 13 dagar över ca 7-10 månader. Det är obligatorisk närvaro på samtliga dagar, från morgonen kurshelgen startar till eftermiddagen den slutar.
Inför varje utbildningshelg får du hemuppgifter att göra, både individuellt och i grupp. Mellan utbildningshelgerna ska du även träffa din mentor. Även dessa två moment är obligatoriska.
Det är därför viktigt att du kan avsätta tid för utbildningen.
Mentorprogrammet
En av byggstenarna för utbildningen är mentorskap. Alla deltagare har under utbildningen en mentor. När mentorparen möts så diskuterar, utmanar och lär ni er av varandra med utgångspunkt i utmaningar i era respektive ledarroller.
Kursledare
Att vara kursledare på Värdebaserat ledarskap är både en utmaning och en förmån. Där du får möjlighet att utveckla unga ledare samtidigt som du själv utvecklas i din ledarroll. Läs mer om vad det innebär att vara kursledare och hur du anmäler intresse.
Alumninätverket InSpirea
Vi slutar aldrig att lära oss av varandra. Därför har vi ett nätverk för alla som på något sätt deltagit i Värdebaserat ledarskap, inSpirea. InSpirea anordnar träffar för inspiration, utbildning och utbyte mellan ledare i samhället.
Partnerskap
Värdebaserat ledarskap arrangeras i nära samarbete med samhällets olika aktörer där näringsliv, offentlig sektor och andra ideella organisationer är med och stöttar våra kurser och mentorsutbyten.
Anlita oss
I mer än 100 år har vi inom scoutrörelsen arbetat med ledarskap, drivkrafter och grupputveckling. Vi erbjuder därför utbildningskoncept, föreläsningar, facilitering och workshops kring detta.
Reflektionsboken
För att sprida konceptet Värdebaserat ledarskap till fler, har Scouterna och Scouternas folkhögskola gett ut Värdebaserat ledarskap – Reflektionsboken. Ladda ner den som ifyllbar PDF eller köp den i Scoutshopen.
Kontakt
Thérèse Syk
Ansvarig Värdebaserat ledarskap
therese.syk@scouterna.se+46855506523Thérèse är ansvarig för Värdebaserat ledarskap på Scouternas folkhögskola.
Thérèse är ansvarig för Värdebaserat ledarskap på Scouternas folkhögskola.
Sara Baringe
Administratör
sara.baringe@scouterna.se+46856843237Sara är ansvarig för administrationen vid Scouternas folkhögskola och arbetar främst med långa kurser, rapportering och statistik. Sara arbetar även med utbildningen Värdebaserat ledarskap.
Sara är ansvarig för administrationen vid Scouternas folkhögskola och arbetar främst med långa kurser, rapportering och statistik. Sara arbetar även med utbildningen Värdebaserat ledarskap.