Kom och jobba med oss

VI SÖKER EN VIKARIERANDE LÄRARE I SVENSKA TILL ALLMÄN KURS

Tjänsten innebär undervisning på allmän kurs och då i främst svenska motsvarande på gymnasienivå, där även svenska som andra språk kan komma att bli aktuellt. Även andra ämnesområden kan som sagt bli aktuellt och därmed vara meriterande. Tjänsten är på 80% med tillträde 220810, med fortsättning under höstterminen som avslutas 221220.

Du planerar och genomför utbildning tillsammans med arbetslaget. Undervisningen sker i klassrum såväl som på distans genom vår digitala lärplattform. Vi arbetar tematiskt och ämnesöverskridande vilket gör att alla lärare arbetar nära tillsammans. Ramverket för temaundervisningen är FN:s mål för global hållbar utveckling och sträcker sig över hela läsåret.

I tjänsten ingår också att vara mentor för ett antal deltagare. I vår bildningssyn utgår vi från individens unika behov, förutsättningar och erfarenheter för att tillsammans bygga kunskap.

Låter det spännande och nåt för dig? Läs mer om tjänsten och ansök här >

Äntligen ny hemsida!

Du som läser detta har hittat in till vår nya hemsida – Välkommen!

 

I drygt ett år har vi tänkt, drömt, och planerat. Hösten 2020 började vi förverkliga våra tankar. Tillsammans med byråerna AllthewayJosé och WebOne har vi nu äntligen byggt färdigt och utvecklat en ny hemsida. Vi ser så mycket fram emot att  med detta ansiktslyft kunna presentera vår verksamhet och våra utbildningar på ett stilrent och begripligt sätt.

 

Upplever du några buggar eller problem med hemsidan? Eller har du feedback på hur vi kan fortsätta utveckla innehållet? Hör mer än gärna av dig till folkhogskola@scouterna.se

 

Ny kollega på folkhögkolan

VÄLKOMMEN SARA!

I början av maj börjar Sara Nilsson på Scouternas folkhögskola som Samordnare för Ordförandeprogrammet och Värdebaserat Ledarskap. Tjänsten är ett vikariat och i tjänsten ingår bland annat att stötta de ideella kurteamen med administration och allt annat som behövs kring kurshelgerna.  Sara kommer även att intervjua sökanden till Värdebaserat ledarskap och hjälpa till med marknadsföring av båda utbildningarna.

OM SARA

Sara har lång erfarenhet av framförallt Värdebaserat ledarskap där hon vart ideell kursledare vid flera kursomgångar. I sommar och höst startar en omgång av Ordförandeprogrammet och tre kurser med Värdebaserat Ledarskap.

Varmt välkommen, Sara!

5 enkla steg för att engagera digitala mötesdeltagare

Nu när många av oss jobbar digitalt och utan fysiska möten, vill vi tipsa om att fokusera på processen snarare än bara på ett videomöte. Alltså, att inkludera andra metoder som hjälper er att jobba tillsammans och ha kontakt. Så hur minskar du risken att dina mötesdeltagare zoonar ut och börjar tänka på annat? Här nedan kommer 5 handfasta tips för dig som då och då leder ett digitalt möte.

1 – Ställ frågor i interaktiva verktyg.

Menti.com är ett bra sätt att ställa tre snabba frågor till en grupp. Det fungerar både i ett möte, inför, efter eller helt vid sidan av. Menti ger omedelbar återkoppling till dina deltagare, vilket skapar en känsla av delaktighet och engagemang.

2- Digitala whiteboards

Saknar du också att kunna flytta runt post-it lappar med dina mötesdeltagare?  Digitala whiteboards såsom Jamboard gör det möjligt att genomföra post-it övningar digitalt. Under eller vid sidan av ett möte.

3 – Stäng av videon och ring upp

För kortare avstämningar kan det ibland vara skönt att skippa videosamtalet och istället ringa upp din kollega, vän eller deltagare och fråga hur det är eller hur det går. Det sänker tröskeln för samtalet, och möjliggör samtidigt aktivering i form av t.ex. en promenad.

4 – Använd dig av chattforum

För grupper som jobbar mycket och länge med varandra kan det vara bra att ha ett öppet, pågående chattforum där alla alltid kan lyfta sina frågor eller funderingar. Till exempel Teams eller Slack.

5 – Checka in

Börja alla möten med en kort incheckning. Hur mår alla? Vad är top-of-mind? Vad behöver deltagarna idag? Detta är ett sätt för både ledare och deltagare att få en känsla för rummet och dagsformen. En övning för incheckning som vi gillar är ”Parkeringen”. Be då alla mötesdeltagare att tänka ut en tanke eller uppgift som de vill parkera under den närmsta timmen för att kunna fokusera på mötets innehåll.

 

Vi hoppas såklart att vi kommer kunna ses fysiskt snart igen! Men till dess får vi göra det bästa utav situationen. Vissa saker kanske vi även tar med oss efter pandemin. Vad tror du?

Vi ställer om – Covid19

Scouternas folkhögskola fortsätter hålla samtalen kring ungt ledarskap, scoutmetoden, hållbarhet och folkbildning levande. Just nu gör vi det genom digitala utbildningslösningar, våra webbkurser och kommunikation på distans.

 

Endast digitala utbildningar/kurser till och med 31 maj 2021
Med anledning av det fortsatta smittspridningsläget och den nya pandemilagen, har vi beslutat att inte genomföra någon av Scouternas folkhögskolas utbildningar fysiskt (i klassrum, andra kurslokaler eller utomhus) till och med den 31 maj 2021.

 

Håll i – håll ut – Håll ihop!
Som de senaste månaderna har lärt oss kommer vi att behöva avvakta och se vad som gäller från juni 2021. Vad som händer efter det får vi invänta och se, information kommer löpande.

För deltagare och kursteam på profilkurserna, se gärna till att hålla kontakt i någon form mellan kurshelgerna och under ledighet. För scoutledare hänvisar och rekommenderar vi varmt våra webbkurser och fortsatta samtal om innehållet och verktygen i dessa: Trygga möten, Anpassat ledarskap och nyheten Leda scouting distans – både på svenska och engelska.

 

Har du frågor?
Läs mer om våra Covid-anpassningar här >>
Vid frågor eller funderingar är ni välkomna att kontakta kursansvarig eller folkhogskola@scouterna.se